Un journaliste peut il être licencié pour faute lorsqu’il refuse de rédiger un publi-rédactionnel ? L’article de 5 de la Convention collective des journalistes comprend trois dispositions importantes :

i) le journaliste professionnel ne doit pas présenter sous la forme rédactionnelle, l'éloge d'un produit, d'une entreprise, à la vente ou à la réussite desquels il est matériellement intéressé ;

ii) l’employeur ne peut exiger d'un journaliste professionnel un travail de publicité rédactionnelle ;

iii)  le refus par un journaliste d'exécuter un travail de publicité ne peut être en aucun cas retenu comme faute professionnelle, un tel travail doit faire l'objet d'un accord particulier.

En conséquence, il est possible pour l’employeur, d’intégrer au contrat de travail du journaliste, une clause mettant à la charge du salarié, la rédaction de tous articles publirédactionnels. Dans ce cas, en cas de refus d’exécuter sa mission, le salarié s’exposerait alors à un licenciement pour faute, validé par les tribunaux.

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