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période d'essai du salarié

  • Période d'essai du salarié

     

    Durée de la période d’essai

     

    La période d'essai précède l'engagement définitif du salarié. La durée de la période d’essai du salarié diffère largement selon la Convention collective qui lui est applicable, de 1 à 6 mois (renouvellement compris) selon le statut du salarié. 

     

    Objectifs de la période d’essai

     

    La période d'essai a notamment pour but de permettre à l'employeur d'apprécier la valeur professionnelle du salarié, d'évaluer les compétences de ce dernier dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées et les conditions d'emploi lui conviennent. Pendant cette durée, l'employeur et le salarié restent donc libres de rompre leurs relations contractuelles.

     

    Intégration des nouveaux salariés

     

    Lorsque le salarié est intégré, son arrivée peut être préparée selon plusieurs modalités et notamment en :

    – prévenant l'équipe avec laquelle il (elle) va travailler ;

    – vérifiant que les conditions matérielles seront réunies le jour de son arrivée (bureau, outils, matériels) ;

    – identifiant la personne responsable de son accueil et qui sera son référent ;

    – prévoyant de lui dégager du temps afin de l'aider à découvrir son environnement de travail ;

    – planifiant éventuellement son entrée en formation.

     

    L’employeur doit aussi veiller, pour une bonne intégration,  à rappeler au salarié :

    – ce qui est attendu de lui ;

    – les procédures qui ont cours au sein de l'entreprise ;

    – les tâches qu'il devra effectuer au cours des premières semaines,

    – en lui fixant des objectifs clairs et précis ;

    – remettant et présentant les documents nécessaires à l'exercice de sa fonction ;

    – signalant les sources d'information et de documentation.

     

    Des actions spécifiques d'accompagnement visant à favoriser l'intégration des nouveaux salariés tels que le tutorat ou le parrainage peuvent aussi être mises en place.

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