Le Pourboire : définition et régime juridique
Le principe est posé par l‘article L3244-1 du Code du travail : dans tous les établissements commerciaux où existe la pratique du pourboire (restaurants, cafés …) toutes les perceptions faites " pour le service " par l'employeur sous forme de pourcentage obligatoirement ajouté aux notes des clients ou autrement, ainsi que toutes sommes remises volontairement par les clients pour le service entre les mains de l'employeur, ou centralisées par lui, sont intégralement versées au personnel en contact avec la clientèle et à qui celle-ci avait coutume de les remettre directement. Les sommes correspondantes au Pourboire s'ajoutent au salaire fixe, sauf dans le cas où un salaire minimum a été garanti par l'employeur.
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